华泰集团荣获山东省基础人才工作创新案例奖-文化生活

2017年12月27日，山东省人才工作领导小组办公室与省高层次人才发展促进会及“山东人才”网站共同宣布了省基层人才工作创新案例评选活动的奖项。在社会评估和专家评审相结合的高校举报的201起案件中，共有20起被评为“山东省基层人才工作创新案件”。华泰集团提交了“四个人才实施项目”。选择一家促进“独创性制造”的企业。作为全球纸浆和造纸百强企业之一，并且是造纸行业的国家领导者，华泰集团一直在不懈努力，以促进传统造纸业向高端智能制造的转型。 “企业发展最关键的是人才”。在发展过程中，华泰集团董事长李建华将聘用，教育和留住人才视为最重要的业务发展方向。自成立41年以来，公司不断深化人力资源管理和开发。通过实施“智力引进项目”，“和平优化项目”，“竞争项目”，“福利项目”等措施，公司已成为造纸专家，行业精英，科技巨头聚集的人才高地激发了“实体制造”的强大力量，使企业始终保持着强大的生命力和活力。公司良好的人才机制已得到各级部门的认可，被国务院评为“全国就业先进企业”，被中央组织部评为“国家创新第一优先党组织”，“职工”。全国工会联合会”。先锋获得了“国家思想政治工作企业”和“山东省功勋企业”等荣誉。